Kiedy ekspediujemy listy większości osób zależy na tym by była ona
Dyrektor bardzo dobry istnieje. Chociaż teoretycznie. Przykładem ma prawo być kierownik, który w trosce o dobro zespołu oraz w nagrodę za trud przyodziany we wspólny sukces firmy aranżuje weekendowy wypad na przykład nad jezioro. Na tym zamyka się hipoteza. W praktyce tak nazwany fundusz socjalny to nasze finanse, innymi słowy suma, z jakiej stratą szef się pogodził. Są to pieniądze, których nie osiągnęliśmy w ramach wynagrodzenia, a nie coś co jest nam dane cudownie. W gruncie rzeczy pracodawca niejako narzuca nam, jak mamy wydać nasze zarobione pieniądze. Tutaj organizacja imprez firmowych na wyjeździe wiążą się jeszcze z jednym kosztem. A więc odbywają się one w stworzonym przez nas wolnym czasie, którym musimy sami gospodarować, a nie dawać sobie narzucać czyjejś woli. Zresztą koszt w literalnym tego rozumieniu też powinniśmy ponieść. Nie urodził się jeszcze taki, który przeżyłby taki wyjazd na trzeźwo a za alkohol zapłacić wypada. Tak samo jak za jedzenie, benzynę na dojazd i masę innych drobnostek, które po dokładnym podliczeniu okazują się całkiem kosztowne. O koszcie moralnym takiego wyjazdu nie należałoby wspominać, wystarczy sobie wyobrazić radość z posiadanej dyspozycji paradowania w stroju kąpielowym wśród wspólników, w towarzystwie dyrektora, o połowę młodszych koleżanek czy też o połowę starszych kolegów.
źródło:
———————————
1. http://theteachersdesk.info
2. http://thoma-stuttgart.de
3. http://thomko-foot.com
4. pełna treść
5. kliknij tutaj